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工作服进项税可以抵扣吗
工作服确实可以在符合一定条件下抵扣进项税额。具体来说员工工作服可以抵扣增值税吗，如果工作服的采购是通过增值税专用 进行的员工工作服可以抵扣增值税吗，并且该 涉及的劳务属于增值税应税项目，如加工、修理、修配等，那么相应的进项税额是可以用来抵扣的。
因此，工厂购入的工作服能否抵税，关键在于其用途是否符合税法规定。符合规定的，其产生的进项税额可以抵扣员工工作服可以抵扣增值税吗；反之，则不可抵扣。
近日国家 总局下发《关于企业所得税若干问题的公告》(国家 总局公告2011年第34号)第二条规定企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
工作服进项税如何抵扣
员工工作服可以抵扣增值税吗，申报抵扣增值税进项税额，不是生活福利待遇，将工作服认定为合理支出。2，如果发放给其他没有劳动关系人员的劳保费或者不是出于工作需要。统一的标准应该是同类型人员标准统 劳动保护支出坚持凭据报销。意思是，可以开具增值税专用 。3，但必须有相关资料证明（如内部管理制度等）。
由于企业购入的劳保用品，不属于以上不得抵扣进项税额的项目，因此企业购入的劳保用品在取得增值税专用 后，可以抵扣进项税。
工作服是否能够抵扣进项税额员工工作服可以抵扣增值税吗？工作服确实可以在符合一定条件下抵扣进项税额。具体来说，如果工作服的采购是通过增值税专用 进行的，并且该 涉及的劳务属于增值税应税项目，如加工、修理、修配等，那么相应的进项税额是可以用来抵扣的。
近日国家 总局下发《关于企业所得税若干问题的公告》(国家 总局公告2011年第34号)第二条规定企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
企业购入的劳保用品能否抵扣进项税额?
一般纳税人购进劳保用品取得的进项税额只要符合抵扣条件，可申报抵扣。法律依据：《用人单位劳动防护用品管理规范》第四条 劳动防护用品是由用人单位提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。
可以。一般纳税人购买劳保用品取得的增值税专用 的进项税是可以抵扣的，办公用品的也可以。企业既有简易计税项目，又有一般计税项目，营改增后购进办公用不动产，可以抵扣进项税。
由于企业购入的劳保用品，不属于以上不得抵扣进项税额的项目，因此企业购入的劳保用品在取得增值税专用 后，可以抵扣进项税。
可以。一般纳税人购买劳保用品取得的增值税专用 进项税额可以抵扣，办公用品也可以抵扣。企业既有简易计税项目，也有一般计税项目，营业税改增后购置办公房地产可抵扣进项税额。
不能抵扣。因此，企业在购买劳保服装时需注意其用途，确保进项税额能合法抵扣。劳保服装可以开专票吗 可以。根据国家规定，劳保服作为劳保用品，是可以开具增值税专用 的。但商业零售的烟、酒、食品、服装、鞋帽（不包括劳保专用的部分）、化妆品等消费品不得开具专用 。
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