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[求助]酒店工服管理制度及相关表格
工作服分为夏装和冬装，每种类型提供两套。夏装适用于5月1日至10月31日，冬装则从11月1日至次年4月30日。接待服为行政、内勤人员准备，用于客户来访接待，提供两套夏装和一套冬装，由公司统一管理。新入职的员工可在入职三日内领取工作服及工作牌，工作服配发期间为两年，工作牌同样为两年。
夏季：T恤休闲裤，小黑布鞋，头花。冬装管理 新入职的员工如无合体的工服，自行准备，等试用期过后，将由单位配装。客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服，领用时工服如是旧的，员工离职时交回，如损坏或丢失，则按照工服折旧价格进行 。
b) 如员工在更衣室或其他地方遗失制服、须先向保安部申请调查属实，凭保安部负责人签署和盖章的证明方能报销和补发制服。否则报失制服者必须照价 。制服房日常管理制度：1) 不迟到、不早退、终于职守。2) 遵守酒店各项规章制度。
工作服管理制度 目的 为统一公司整体着装，树立良好的企业形象，特对工作服的款式、制作、领用标准及使用情况等进行规范管理。
酒店管理制度规则是员工必须遵守的规则，为配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。 诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。 同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。
酒店管理制度规则是员工必须是员工必须遵守的规则，为配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。
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1、毛巾类洗涤。装机数量合理酒店员工工服清洗管理规定最新版，三次投水冲洗15—20分钟。每次投洗分别加洗涤剂、漂 、酸粉、柔顺剂等酒店员工工服清洗管理规定最新版，投放比例适量。水温、气压控制准确酒店员工工服清洗管理规定最新版，温度在80—85℃左右。洗后的棉织品烘干、打冷风3—5分钟。
2、．1．1洁净室的人员管理包括：制定专职管理人员的职责、洁净室人员的准入制度、人员培训教育规定、进入洁净室人员的“人净程序”管理和退出管理制度等。
3、方法：纸篓要一客一保洁随时将异物倒进指定的垃圾筒，垃圾筒每天必须清洁一次，再用板刷沾消毒洗涤剂刷洗。桑拿沙发、坐椅、桌、洗手盆：无明显污渍。方法：要随时保洁，用板刷，刷洗后再用抹布擦干净主管岗位职责：1)为了提高管理效率，调动下属的积极性，上班首先要检查打卡考勤情况。2)协助员工领取所需物品。
4、一勤洗手、二勤剪指甲、三勤洗澡理发、四勤换工作服食堂卫生管理制度人们对饮食的首要要求是卫生，其次要求食品营养均衡，再次是对食品色、香、味的要求，所以工作中首先要培养员工良好的卫生观念，并制定出全面的餐饮卫生计划将其落实到每日工作中。
5、固定资产管理规定为了加强对固定资产的管理，充分发挥固定资产的效能，保证固定资产的安全完整，结合 的实际情况， 从2008年10月1日起开始使用恩腾条码固定资产管理系统。
6、干洗优势分析 干洗的优点主要体现在干洗后的服装，不缩水、不褪色、不起泡、不变形。而干洗技术的较大优势是去除油性污垢。在人们衣物上经常会沾染各类油性污垢，这些油脂性污垢都会在干洗中得到很好的去除，而水洗则不能。
员工洗衣房管理规章制度
1、员工休息出每天由各岗位人员轮流打扫。每天清理垃圾筐酒店员工工服清洗管理规定最新版，清洗茶杯、地板、整理桌椅等。制服房、洗衣房、休息间禁止随地吐痰、乱丢杂物；禁止无关人员进入制服间酒店员工工服清洗管理规定最新版，禁止私人衣物存在制服间。员工不准留长指甲、长发。仓库储藏室每月清扫整理一次。每周对制服房、洗衣房、休息间进行喷药灭蚊蝇。
2、不得使用酒店物品，私人物品严禁带入洗衣房存放。私人衣物严禁带入洗衣房清洗，如有发现私自带入洗衣房清洗者，违纪员工与当班主管、组长一律各处以五十元罚款。所有送洗的员工制服必须经过制服房，由制服房统一送至洗衣房清洗。洗衣房员工不得擅自接洗员工制服，严禁为其酒店员工工服清洗管理规定最新版他部门员工清洗私人衣物。
3、洗衣房管理制度 洗衣房室内卫生清扫按人分工，划定责任区，每日上班前、下班后各清扫一次；室外卫生轮流值日，每周清扫一次。 洗衣房设备保持洁净，熨烫设备每天擦拭及保养；室内每周消毒一次；下班前所有机器设备要擦洗干净，做到无污渍、油渍。
4、洗衣房室内卫生清扫按人分工，划定责任区，每日上班前、下班后各清扫一次；室外卫生轮流值日，每周清扫一次。洗衣房设备保持洁净，熨烫设备每天擦拭及保养；下班前所有机器设备要擦洗干净，做到无污渍、油渍。三．洗衣房的钥匙由专人保管，设备内钥匙管理者保管，严禁私配。
5、洗衣房员工的岗位职责 严格遵守各项规章制度，坚守岗位，不脱岗，不串岗，不睡岗，不准干私活及与工作无关的事情。严格按照规程操作，严禁违章运行。洗衣工上岗必须穿工作服，着装干净整洁、系好钮扣，戴好工作帽方可上机操作，防止头发、衣服、手等被卷入机器内。
6、洗衣房的领班负责监督和管理洗衣房的日常运作，确保所有员工按时完成工作，维持良好的工作环境和设备状态。他们需要定期检查设备并及时报修，同时组织员工清洁和保养设备。领班还需要教育员工遵守酒店的各项规章制度，提高他们的工作质量和效率。
酒店的规章制度
1、上班必须按酒店规定统一着装，工服必须干净、整齐。 酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿势要端正、得体。 严禁私自穿着或携带工服外出酒店。劳动纪律： 严禁携带私人物品到工作区域。(例如：提包、外套) 严禁携带酒店物品出店。
2、酒店管理规章制度对员工的行为进行了严格规范，旨在维护酒店的正常运作和良好形象。工作态度方面，员工需按照酒店操作规程，准确及时地完成各项工作，并对上司的安排保持服从，遇到分歧时应先执行，再向上级反映。工作时应待客热情，态度和蔼，举止稳重，不得擅自离开岗位。
3、为确保前厅工作的顺利进行，规范员工行为，特制定此规章制度。员工应以诚实的态度对待工作，同事间需团结协作、互相尊重，以工作为重，按时、按质、按量完成任务。考勤方面，员工需按时上下班签到、签离，不得迟到或早退。事假需提前一天通知并得到批准，病假需有医务室或 证明。
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